会社設立後に必要な届出【スタートアップの労務と手続き①】

スタートアップのお客様からよく頂くご質問にお答えできればと、「スタートアップの労務と手続き」と題して連載していきます。

労務管理においては、従業員を1人でも雇用するとやるべきことが発生し、その義務は10人、50人、100人といった節目の人数を迎えるごとに増大していきます。

このコーナーは、スタートアップのお客様が今後、事業を拡大されていく上で、労務面の展望を描けるような（そのときになって・問題が起きて慌てることのないような）内容にできたらと考えております。

今回は、社長お一人の会社でも、設立後に届出が必要となる書類をまとめました。下記リーフレットをぜひご覧ください。

会社設立後に必要な届出について