2022年度 おすすめの助成金をご紹介します

新年度に入り、令和4年度の雇用・労働分野の助成金が公表されました。

厚生労働省が所管する雇用・労働分野の助成金は、雇用関係の措置や職場環境の改善、生産性の向上に取り組んだ企業に支給されるものです。雇用保険料の事業主負担分や労災保険料を財源としており、雇用保険や労災保険の適用事業所においては、要件に沿った取り組みをすれば原則受給できるというのが特徴です。

今年度は、キャリアアップ助成金（正社員化コース）で正社員や非正規雇用労働者の要件の追加があり、支援の絞り込みが行われる他、人材確保等支援助成金においては雇用管理制度と人事評価改善のコースで新規の計画受付を停止しています。一方で、雇用調整助成金の特例措置は規模を縮小しながらも継続中、働き方改革推進支援助成金による労働時間短縮や年休取得促進などへの支援や、業務改善助成金の生産性向上による賃金引き上げへの支援は拡充されています。
「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」、「両立支援等助成金（育児休業等支援コース）」、「業務改善助成金」を、2022年度 弊所おすすめの助成金としてご紹介しております。

下記リーフレットをぜひご覧ください。

助成金リーフ202204