はたらく未来のカギになるワークスタイルWEBマガジン「akeruto」に執筆記事が掲載されました

(2019.11.21掲載)
(2019.12.23追記)
(2020.11.06追記)

 

WEBマガジン「akeruto」は、『はたらく未来のカギになる』をコンセプトに、新時代の働き方を追求している企業の総務・人事を中心とした意思決定者に向けて、ワークスタイル情報をお届けしています(運営会社:株式会社Photosynth様)。

akerutoには、弊所代表・水間が記事の執筆や監修で参加いたしており、下記執筆記事が掲載されておりますので、ご紹介します。

ご興味のある記事がございましたら、ご覧いただけると幸いです。akerutoでは、先進的なワークスタイルを取り入れたい企業に役立つ情報が満載ですので、そちらも併せてぜひご覧ください。

 

違反には罰則も!有給休暇取得義務化への対応のポイントを解説

パワハラ防止法とは?施行・適用前の中小企業に防止措置義務や対策を解説

ウィズコロナ時代のメンタルヘルス・マネジメントとは【ケアと対策】

ジョブ型雇用とは?人事制度設計のポイントや雇用管理上の注意点を解説

休業手当の計算方法 ―休業要請による雇用調整助成金申請の基礎知識―

高度プロフェッショナル制度とは?制度の概要や導入手続きを紹介

“えるぼし認定”とは?女性活躍推進法やその認定基準、企業のメリットを解説

新型コロナ影響での内定取り消し ―有効となるケースや企業側の留意点─

新型コロナウイルス対策のテレワーク(在宅勤務)─労務管理上の注意点は─

令和2年度の注目の助成金一覧 ─いま申請できる雇用関連の助成金とは─

初めての外国人採用 ─雇用契約書作成方法、労務管理・手続きの留意点─

リファレンスチェックとは?転職者の採用を円滑にする実施方法を紹介

新型コロナウイルス対策に!時間外労働等改善助成金の特例コースを解説

【時間外労働の罰則付き上限規制】中小企業の準備と対策について解説

健康経営優良法人(ホワイト500)とは?認定基準とメリットを紹介

いま企業に求められる健康経営とは?具体的な取り組みやメリットを紹介

【電子申請義務化】対象となる企業・手続き、その対応方法を紹介

リファラル採用の報酬設定時の注意点とは?制度設計のポイントを解説

就職氷河期世代に限定した求人も可能になる「就労支援助成金」とは

【社労士への依頼からツールの活用まで】就業規則の作成方法とは

就業規則とは?作成・変更のポイントや記載事項、届出の流れを解説

社労士に相談可能な業務とは?相談・依頼の多い業務と費用の相場を解説
(以上、2020.11.06追記)

産休取得者をサポート!会社が押さえておきたい産休制度と手続きとは

従業員の育休取得や職場復帰の際に、会社が行うべき手続きや支援とは

離職率の改善のためには?退職理由別の会社で取れる対策を紹介

中小企業の働き方改革対応を支援!ぜひ活用したい助成金を紹介
(以上、2019.12.23追記)

時間外労働等改善助成金とは?働き方改革を支援する助成金を紹介

副業禁止、違反で解雇はできる?副業・兼業普及促進時代の実務対応

【まず何をする?】従業員入社時の必要書類や手続きまとめ

労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや記載事項を解説

給与計算時の社会保険料の計算方法①(雇用保険編)

給与計算時の社会保険料の計算方法②(健康保険・厚生年金編)